Attraction, retention, apprendimento intergenerazionale: focus group con Niuko

Un focus group su su attraction, retention, e apprendimento intergenerazionale per imparare confrontandosi tra imprese e giovani: è la proposta che Niuko rivolge a hr e manager delle imprese vicentine nell’ambito del progetto Cross-generational learning, commissionato da Fondirigenti e presentato da Confindustria Vicenza e Federmanager Vicenza.

Condotto da Salvatore Garbellano - consulente e coach, docente a contratto Modelli Organizzativi e Human Resources Management al Politecnico di Torino - è in programma il 7 novembre dalle 16 alle 18 presso Elevator Innovation Hub (Strada di Casale, 175 Vicenza).

Un laboratorio di discussione che vedrà anche la presenza di alcuni giovani e alternerà momenti di discussione in sottogruppo e in plenaria: un’occasione di scambio e di confronto “non rituale” sui modi di attrarre, scegliere e gestire nuovi collaboratori.
Per maggiori informazioni e per partecipare al focus group clicca qui.

Ci sono alcune disponibilità anche per i due focus group analoghi già programmati per il 3 novembre (posti in esaurimento).
Nell’ambito dell’iniziativa strategica di Fondirigenti è stata inoltre lanciata una survey (tempo di compilazione: 6 minuti): chi partecipa alla ricerca con il proprio contributo potrà ricevere un e-handbook (manuale digitale) contenente linee guida, modelli, strumenti operativi di intervento e case study di imprese del territorio.

Clicca qui per compilare il modulo di iscrizione sul sito Niuko!

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